我想了解一下我在工地上干活一只眼睛受伤了?

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您好，看与对方是否形成劳动关系，若形成劳动关系，可向人力资源保障局申请工伤认定，一般需要提交劳动合同、病例证明、社保记录等。认定工伤后，无社保的的，赔偿费用由用人单位支付，但需要结合本人受伤前12个月平均工资以及实际产生的医疗费用以及交通费用、鉴定费用、住院天数、工伤等级等因素计算，泪器损伤，手术无法改进溢泪的，一般可以评为9级工伤，但需要以鉴定机构的鉴定为准。以3000元平均工资、九级工伤以及住院30天为例：
1、一次性伤残补助金：本人受伤前12个月平均工资（3000元为准）×9个月=27000元；
2、住院伙食补助费：100元/天×30天=3000元；
3、停工留薪期工资：3000元×12个月=36000元；
4、一次性伤残就业补助金（终止劳动关系才有）：3000元×12个月=36000元；
5、一次性工伤医疗补助金（终止劳动关系才有）：77676元÷12个月×10个月=64730元；
6、医疗费：实际票据为准；
7、辅助器具费：经劳动能力金鼎委员会确认需要安装辅助器具；
8、鉴定费；
9、交通费：实际票据为准。

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　　如果一只眼睛失明，根据《工伤伤残鉴定标准》的规定，应评定为五级工残。享受本人18个的一次性伤残补助。
　　法律链接：〈工伤保险条例〉　第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。