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您好,我在北京上班,4月份因为生病休了一个月的病假,但是公司给我发的工资是北京最低标准的80%了,但是还要在这个基础上扣我的个人社保,公司老板说是因为我请病假了,没上一天班就该扣我社保,这是不是不合规
在北京,病假期间单位支付的病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%,该标准是不包含个人应承担的社会保险费用的。
不合法,社保应该由单位承担。
您好!你 可以联系对方主张,不行, 可以联系劳动局主张,可以处理的
您好 ,相关规定就是这样规定的。可以的,如果,您有异议可以申请劳动仲裁。
具体内容:第二十一条规定,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
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