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学校保安不交社保怎么维权

董* 广西-梧州 社保纠纷咨询 2024.05.15 18:29:00 473人阅读

学校保安不交社保怎么维权

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解析:
倘若贵司未能按照法律规定为员工提供社会保险,我们强烈建议您首先搜集相关证据证明双方已形成劳务关系。
在取得有力证据之后,您可以正式的向当地劳动监察部门或社保管理机构提出投诉和举报,以便提醒用人单位及时为您补缴应该支付的社会保险费用。
若贵司未与员工签署劳动合同且未按规定缴纳社会保险,那么作为劳动者的您有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉,对于仲裁结果有异议的,还可进一步向法院提起诉讼。
法律依据:
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2024-05-15 18:31:00 回复

一、老师打学生怎么处理? 我国《未成年人保护法》第18条第2款规定:“学校应当关心、爱护学生;对品行有缺点、学习有困难的学生,应当耐心教育、帮助,不得歧视。”第21条规定:“学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者有其他侮辱人格尊严的行为。 《未成年人保护法》第49条规定:“未成年人的合法权益受到侵害的,被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理,或者依法向人民提讼。”第63条规定:“学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚,情节严重的,由其所在单位或者上级机关给予行政处分。” 如果老师打学生造成学生轻伤以上的伤害程度的话,则可以追究老师的刑事责任,即按照法律规定的故意伤害罪的量刑进行处罚。 二、故意伤害罪量刑标准: 犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。

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