你好,你可以要求单位给付医疗费、停工留薪期工资、伙食费、护理费、交通费、一次性残疾补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等等共计10余项赔偿,影响具体赔偿金额的因素有性别、年龄、工资、伤残等级、住院时间等等情况,具体金额因人而异,各不相同。就你所述情况赔偿金额大约在15万左右,具体金额建议电话联系本律师告知更详细的情况后给予进一步解答。
工伤员工在工伤治疗伤情相对稳定或者终结后,存在残疾并影响劳动能力的情况下,才可以进行劳动能力鉴定。如果不存在残疾并影响劳动能力的情况,是不需要做伤残鉴定的。员工发生工伤,医疗费由企业先行垫付
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私家车已经普遍的使用加重了道路的拥堵情形,同时也增加了发生交通事故的可能,那么交通事故责任认定书怎么写,交通事故处理流程有哪些,交通事故伤残赔付的内容是什么以及交通事故赔偿标准都是如何规定的?
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