您好,关于请问上班途中受伤算病假吗这个问题,我的解答如下, 下班途中自己摔伤不算工伤,不能索赔。
从以下法条可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。你是在上班途中自己滑倒的,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。扩展资料
医疗期待遇1、病假工资职工患病休假在6个月内:
(1)连续工龄2年者,病假日工资按职工日平均工资的60计发
(2)连续工龄≥2年且4年者,病假日工资按职工日平均工资的70计发
(3)连续工龄≥4年且6年者,病假日工资按职工日平均工资的80计发
(4)连续工龄≥6年且8年者,病假日工资按职工日平均工资的90计发
(5)连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100计发。职工患病休假在六6个月以上:
(1)连续工龄1年者,病假期间工资按职工月工资收入的40计发(2)连续工龄≥1年且3年者,病假期间工资按职工月工资收入的50计发(3)连续工龄≥3年者,病假期间工资按职工月工资收入的60计发。
你好!工伤的前提必须是成立劳动关系,你已经是返聘,返聘人员受伤不能认定为工伤。但是人身伤害可以要求赔偿。
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