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劳动仲裁强制执行的程序是怎样的

党** 广西-北海 劳动仲裁咨询 2024.05.16 17:23:00 335人阅读

劳动仲裁强制执行的程序是怎样的

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关于申请强制执行劳动仲裁裁定的具体操作程序如下:在劳动仲裁裁决书下达后,若有任何一方选择拒绝履行其义务,那么另一方的权益拥有者可据此向人民法院提出申请执行。随后,人民法院应会组织专门的执行小组进行审核和评估,判断是否需要启动执行程序。一旦法院认定需立即执行该申请,那么执行人员将接收到相关的申请执行书或移交执行书,并将针对被执行人发出执行通知书,同时还可以立即采取相应的强制执行措施予以落实。

2024-05-16 22:06:54 回复
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解析:
关于申请执行劳动仲裁裁决之流程须知如下:
若当事人对劳动仲裁机构所作出的裁决表示不服或置之不理,则另一方当事人可依法向各地区的人民法院提出申请,请求执行相关裁决事项;
然后,经过各级人民法院组织的由三名以上审判人员(包括审判员和陪审员)共同组成合议庭进行严格审阅、核实后,再决定是否予以执行;
在执行员收到申请执行书或者移交执行书之后,应及时向被执行人发送执行通知书,同时也有权立即采取强制执行措施。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-16 17:25:00 回复
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    2024.10.23 1596阅读
  • 劳动仲裁强制执行的程序是怎样的

    专业解答劳动仲裁的执行程序是如何进行的关于请求强制执行劳动仲裁判决的相关程序如下所述:如当事人未能按时履行劳动仲裁裁决书规定的义务,另一方当事人则可依据法律规定向有管辖权的人民法院提出强制执行申请;在收到申请之后,人民法院将组织合议庭进行严格审核与核实,最终做出是否准许执行的裁定;在执行员收到申请执行书或交接执行书后,应及时向被执行人发送执行通知书,同时也有权立即采取强制执行措施以确保执行工作的顺利开展。

    2024.10.18 1677阅读
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