如果属于计划政策内则可以休产假,如果不属于则不能。根据济南产假规定,二胎正常产假为98天,还可以享受难产假,但不能享受晚育假。
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。也就是说山东女职工产假158天,丈夫护理假7天,均按正常出勤发放生育津贴或者工资及福利待遇。
根据你的问题解答如下, 民族、户籍所在地等基本信息社保目前没有全国联网、失业、养老、电子凭证和信息查询等;记录参保人员姓名,进行医疗保险个人账户结算,到药店买药;办理医疗、身份证号码,社保在异地是不能使用的、医疗保险累计总额等信息;查询本人养老、失业、工伤和生育等社保事务;查询养老保险。社保卡的主要作用:个人社会保障相关信息记录;办理领取养老金等社保事务,进行求职、出生年月、性别、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;可持卡到医院就医
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