我23年退休了，23年的奖金没给我，24年给23年的奖金公司不给我们?

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有的。2012年6月29日国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》（〈60〉卫防钱字第207号）进行了修订，制定了《防暑降温措施管理办法》，自发布之日起施行。《防暑降温措施管理办法》中明确，日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者持续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。最重要的是，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣薪水。然而，很多人不知道的是，依据《办法》限定，在高温天气来临之前，用人单位就应当对高温天气作业的劳动者进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，要调整作业职位。职业健康体检花费由用人单位承受。

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提前退休和正式退休在退休金方面有很大的差别。如果是符合法定提前退休，和正式退休无差别。　　由于提前退休会导致工人缩短交费年限并延长养老金领取年限，对养老保险规则整体影响较大，因此，国家对提前退休实行严格控制，男工人年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的，由县级人民政府劳动保障部门审批　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，因病或非因工致残完全丧失劳动本领的公司工人退休，由地级劳动保障部门审批　　按照国家有关限定提前退休的，由省级人民政府劳动保障部门审批。2002年，原劳动和社会保障部印发工人非因工伤残或因病丧失劳动本领程度判定准则(试行)》，对工人由于非因工伤残或因病后，于法定医疗期满或医疗终结时通过医学体检对伤残失能程度作出判定结论提供准则和依据，对完全丧失劳动本领的要求进行了详细限定。　　隶属法定特殊工种的工人提前退休的，养老金正常发放不减发。隶属公司因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业公司的有关限定提前退休的人员，每提前2年减发2%(不含个人账户养老金)。　　减发基本养老金的计量公式为：　　基本养老金(基础养老金过渡性养老金调节金及各种补贴)(1-提前退休年限2%)个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年纪后，基本养老金不再再次计量。