公司两人互殴一方挑衅,辱骂

解析：
根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》及其他相关法律法规的严格规定，对于相互之间实施暴力冲突的行为，其责任认定的方式主要有以下几点：
首先是基于对被害人及被告人身体伤害程度的考量，再结合双方的主观恶性与客观危害，进而评定各方应该承担的责任比例；
其次根据作案时的现场证据判断，率先采取攻击性行为的一方通常会面临更为严厉的谴责和惩处。
关于互殴行为的处罚标准如下：
第一，对于故意伤害他人或殴打他人者，处以五日至十日的拘留，并处以二百元至五百元不等的罚款；
第二，若情节相对轻微，则处以五日以下拘留或五百元以下罚款；
第三，对于结伙殴打、伤害他人等恶劣行径，则处以十日至十五日的拘留，并处以五百元至一千元不等的罚款。
当发生打架斗殴事件时，报警处理的程序如下：
首先由当事人向警方报案，然后公安机关接警后会立即展开调查工作，在查明事实真相之后，一般应在接到报案后的三十日内完成案件处理，依法做出治安处罚决定，并将决定书送达给各当事人。
总的来说，互殴行为的责任认定需依据最终产生的后果而定，如果打架互殴导致的后果较为严重，那么就可能构成刑事犯罪，需要根据实际的伤害情况进行相应的量刑处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。