离职是当天还是第二天有规定吗

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你好，请问你工作多长时间了呢？针对用人单位没有足额支付劳动者报酬的，你可以主张经济补偿且可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。具体情况你可以联系我详细讲述，我会尽全力帮助你使问题得到一个解决。

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第一“《企业职工带薪年休假实施办法》“ 第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”本条实际规定了企业应当安排职工在本年度休完年休假。 第二该办法 第十条二款“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”本款的规定是如果用人单位安排劳动者本年度休完年休假，职工提出不休，视同职工放弃本年度年休假。以上两点讲的很清楚，职工年休假只要企业安排，职工在本年度应当休完。