意外险三种情况不能赔具体是什么情况

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你好，这是个问题劳动合同期限分为三种，具体情况有哪些是符合法律的，我的回答如下，仅供参考我国劳动法就是按照劳动合同的这一分类标准，将劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。为了充分保护劳动者的合法权益，劳动法特别规定“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同”，避免用人单位只使用劳动者的“黄金年龄”。

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无论是否有责任，需自己承担部分损失：赔付第三方（除本车：本车驾驶员和乘客发生损失后赔付：车辆被盗被抢后赔付、本车上的人）造成损失的，5%-20%。车损；三责，三方财产损失最高赔偿100元，三方医疗费最高赔偿1000元；盗抢：前后挡，都是交强险赔偿范围，三方医疗费最高赔偿10000元。当有责任时；玻璃：未投保，三方财产损失最高赔偿2000元；车上人员，三方死亡伤残最高赔偿11000元：自己车发生碰撞产生的损失，三方死亡伤残最高赔偿110000元。当无责任时，不计免赔：超过交强险赔付标准的部分由此赔付、四窗上的玻璃发生损坏后赔付交强

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民法通则已经规定了效力待定的行为（如无权代理）。合同法对此予以了继承和发展，形成了效力待定合同的法律制度。根据合同法第47条、第48条，限制民事行为能力人订立的合同、无权代理订立的合同、无处分权的人处分他人财产的合同，均属效力待定，其法定代理人、被代理人、权利人可依法追认，善意的相对人也可依法撤销（此撤销不同于合同法第54条的撤销。第54条的撤销是对生效合同的撤销，此处的撤销是对效力待定的合同的撤销）。法定代理人、被代理人、权利人没有依法追认，善意的相对人也没有依法撤销的，合同无效。法律规定当事人为民事行为时要有民事行为能力，进行代理时要有代理权，处分财产时要有权处分，是为了维护社会经济秩序，保障交易安全，维护行为人和相对人的合法权益。