徐州
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18万律师在线解答
根据所提供的信息，如果孩子已经年满十周岁，在离婚时法院会征求孩子本人的意见。而您提到的孩子今年17岁，已经超过了这个年龄标准。因此，在处理抚养权问题时，很可能会考虑孩子的意愿。不过，具体的法律规定可能因国家和地区的不同而有所差异，请在实际操作中咨询相关法律专业人士，以确保正确理解当地的法律规定。
2024-05-20 10:51:36 回复你好，这是可以拒绝的
根据：
1、《劳动法》“第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”以及，
2、《民法通则》的司法解释第一条第2项“十六周岁以上不满十八周岁的公民，能够以自己的劳动取得收入，并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人”可推知，满16周岁的未成年人可以进行工作并取得报酬。所以，17周岁的完全可以进厂从事与其年龄相当的工作。
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谢谢孟律师解答，感谢
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