事业单位，编外合同制，试用期辞职和私企是一样吗？只要提前三天就可以吗？律师?

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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：
第
一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
第
二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第
三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第
四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
第
五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。

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依法辞职是你的合法权利，不需要单位批准，试验期间只要提前3天书面辞职就行，到时生效。前提是，你们是劳动合同关系。 如果是一半的人事录用，走编制，你也可以按照行政法规辞职，届时生效，也不需要批准。 如果你用旷工的方法离职，单位可以除名。一般情况下，不用开除，开除是纪律处分。