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刑事拘留的公务员如何处罚

苟** 江西-萍乡 强制措施咨询 2024.06.19 16:58:00 435人阅读

刑事拘留的公务员如何处罚

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解析:
当公职人员遭受拘留之处罚时,若该行为并非刑事犯罪类型,通常并不会导致其被解除工作岗位,除非在特定情况下,情节极其恶劣。按照相关规定,行政机关公务员在执行公务过程中的合法行为受到国家法律的特别保护。除非具备法定事由并经过法定程序,否则不得对其进行任何形式的处分。
然而,若行政机关公务员的违法违规行为涉及到犯罪问题,则应将其移送至司法机关,依法追究其刑事责任。
法律依据:
《行政机关公务员处分条例》第三条
行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护,非因法定事由,非经法定程序,不受处分。

2024-06-19 16:59:00 回复

不会,治安拘留是行政处罚,不是公务员辞退的条件。
  国家公务员有下列情形之一的予以辞退:
(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的。
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的。
(三)因单位调整、撤消、合并或者缩减编制员额学要调整工作,本人拒绝合理安排的。
(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过三十天。
(五)不履行过埃及公务员义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的。

一般中国的公务员出现行政拘留时,与其行政拘留的事因有关,也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任公务员一职的话,此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大,可以给予改正的机会,则会记得警告或者是记过等。

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