那么苏州工业园区退休金调整了吗?

1．2014年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员。

调整对象和时间
    在2014年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2015年1月1日起苏州工业园区退休金调整基本养老金。
二、调整办法
    （一）普遍调整
    1．每人每月增加60元。
    2．按本人缴费年限（不含折算缴费年限），每满1年每月增加3元；尾数不足1年的，按1年计算，月增加额不足45元的，按45元增加。
    3．按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）乘以3.5%计算增加额，计算额见分进角。

苏州工业园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一，是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。园区公积金具有预筹积累、纵向平衡的特点，与我国其它地区执行的社会保障制度存在较大的差异。为顺利实现政策的平稳衔接，保障公积金会员的权益，对非本市户籍的农村会员离开园区，可选择按国家《暂行办法》规定办理基本养老保险关系转移接续手续；也可选择按以往政策办理回乡务农一次性提取公积金手续。对跨地区流动就业的其他人员，按国家《暂行办法》规定办理基本养老保险关系转移接续手续。其目的，是维护广大会员的根本利益。按照规定，公积金各专户存款必须专项用于会员各类社会保障支出，任何单位和个人不得挪用。医疗及养老专户，顾名思义，用于保障在园区工作的员工及其子女的医疗费、门诊费、大病保险，退休后的个人养老。在精心设置的公积金管理中，普通账户占的比例最高，其最大的用途，就是为区内员工购买经济住房所用。