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我在工作场合被同时公然当众辱骂,对方拒绝道歉认错,我打算走诉讼?

pub****999 安徽-合肥 劳动争议咨询 2024.06.30 09:30:06 441人阅读

我在工作场合被同时公然当众辱骂,对方拒绝道歉认错,我打算走诉讼

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你好,可以委托我们律师帮你办理起诉事宜。

2024-07-01 11:25:43 回复
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(咨询请说明来自律图)
地区:安徽-合肥 咨询解答:97条

请问辱骂的内容是什么呢?有没有捏造事实公然损毁您的名誉?这个可以以侵权起诉的

2024-06-30 09:48:39 回复

《山东省高级人民关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》第85条规定,自然人的生命权、健康权、身体权等物质性人格权和自然人的名誉权、姓名权、肖像权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权、隐私权等精神性人格权因受到不法侵害,造成受害人精神利益损害而请求精神损害赔偿或精神损害抚慰金赔偿(残疾赔偿金、死亡赔偿金及其他情形的赔偿金)的,具体赔偿标准规定如下: ( 1)侵害人是自然人的一般性精神损害赔偿标准为一千元——三千元;严重精神损害,赔偿标准为三千元——五千元; ( 2)侵害人是法人或其他社会组织的,一般按照公民赔偿标准的五——十倍予以赔偿。侵害人侵害行为特别恶劣、受害人的伤害程度特别严重或社会影响特别大的,可根据实际需要,适当提高上述赔偿标准,但判决前必须呈报省复核。第86条规定,受害人因侵害行为影响正常工作、生活、学习的,为一般性精神损害;受害人因侵害行为导致工作失误、学习成绩下降、生活无常或者自杀等严重后果的,为严重损害。第87条规定,侵害自然人的生命权、健康权、身体权,受害人要求精神损害抚慰金赔偿的,应当符合以下条件:( 1)侵害人必须具有故意或重大过失;( 2)侵害行为的方式、手段比较恶劣; ( 3)损害后果比较严重,不仅影响受害人自身的正常工作、生活和学习,而且造成社会和他人对其人格评价的降低。

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