遇到公司强行调岗怎么办?

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你好，公司有几个行为已经违反了劳动法，
首先公司应当与劳动者签订书面的劳动协议，否则应当从第二个月起向劳动者支付双倍的工资；
其次 ，休产假是劳动者的合法权益，公司不能以此降低员工的福利待遇

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不满意被调的职位，是什么原由，是薪资低于原来的职位吗？那就商量调薪。如果确实不喜欢该职位，只有换单位了。调岗是对劳动合同的一种重大的变换，需要征得劳动者本人的认可并签字，否则公司可能要承受违约的风险。如果不认可调岗，能够商量解除协议，通常而言，两方协议解除合同的话，就是多一个月的薪水，然后走人。不过你立场要谦和些，虽然你站在有理方，但是这毕竟牵涉到公司利益，无谁愿意出这个钱。你要做好一个权衡与平行。为什么编制满不调他人调你，或许你要分析一下最终的原由。