你好,什么情况
如果是非你本人原因解除劳动关系的,可以享受失业救济金。如果辞退是单位违法的,你还可以主张要求单位支付补偿金。具体可来电。
在公司工作三年多了,公司一直不签劳动合同,也不给交社保和住房公积金可以依法或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:
1、第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2、第十一条,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
3.第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。扩展资料:
与公司签署的劳动合同内容应包括一下几点:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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