醉驾刑事拘留单位处理方法有几种

解析：
当我司员工因为触犯了醉酒驾驶并因此受到刑事拘留处罚时，我们通常会采取如下几种应对措施：
首先，深入了解事情的具体细节，明确该名员工是否需要承担相应的法律责任；接着，可能会在我司内部发布相关通知，以此来警示其他职员务必严格遵循相关的法律法规；
再者，根据公司的规章制度以及与雇员所签订的劳动合同，有可能对涉及此事件的员工实施停职或者解除劳动关系的决定；
同时，也会寻求专业的法律意见，以便确保我们采取的处置措施完全符合法律规定；
最后，如果员工自愿请求，我们将会考虑提供相应的法律援助或者协助他们完成整个处理流程。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。