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要求赔付一个月的工资,我拒绝了,让我主动提出离职,我是一位私立学校的老师,去年来的学校签订的两年合同,今天突然被领导约谈,各种理由说我不能胜任学校教师工作?

ask****534 江苏-南京 劳动关系咨询 2024.07.08 19:43:36 491人阅读

您好,我是一位私立学校的老师,去年来的学校签订的两年合同,今天突然被领导约谈,各种理由说我不能胜任学校教师工作,让我主动提出离职,我拒绝了,要求赔付一个月的工资,学校领导说要商量,明后天给我答复,我这种情况可以要2n吗

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您好具体什么情况可以了解一下吗

2024-07-08 19:55:56 回复
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你好,有什么问题可以随时联系我

2024-07-08 20:10:47 回复
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您好,请与我电话联系详细沟通

2024-07-08 20:07:01 回复

劝退在学校中是经常见的管理的手段之一,目前,九年义务教育学校,小学六年初中三年,除重大违纪情况外(如违反国家法律、危害民族利益等行为)是不允许劝退的。而高中三年,由于目前并不属于国家义务教育规定范围内,所以学校是有权利对学生进行劝退的,一般情况下,校方会根据学生一学期或一年的违纪情况对其进行适当处理,超过一定的底线会对学生进行劝退。某些市县的高中管理严格会进行资金抵押,经过一段时间的观察再行处理。劝退后,一般会被要求写检讨书,在家进行反省,反省期间不允许返校。经过家长、班主任、组内主任、学校主任确定其确实已经进行深刻反省以后,可以考虑准许回校学习。

缓刑有条件地变更有两种情况,
一是罪犯在缓刑期间表现良好,不再犯罪,可以在缓刑期满后不再执行原判刑罚或者缩短缓刑考验期。
二是罪犯在缓刑期内又犯新罪,则应由法院撤销缓刑,按照数罪并罚的原则决定处以新的刑罚。
缓刑是指对社会危害性较小的罪犯,有条件地暂缓执行所判处的刑罚、并在一定期限内予以考验,并保留执行的可能性,以达到刑罚目的的一种执行制度。缓刑不是刑种,而是刑罚具体运用的一种特殊执行方式。

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