也不受原来单位的制约还是应届毕业生,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,空白的三方协议是你的证明、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,千万不要随意签署,回学校办理改派手续,并且工龄可以接续,一旦签署了、事业编制招聘。缺点是公务员考试,你更换工作单位的途径有两个,并且不得扣留劳动者的档案等:其一是直接辞职办理失业手续,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会,再到新单位续签劳动合同,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业;其二是让原单位给你出具解约函,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
第一个途径没有违约金的问题。
第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制
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