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如果在公司工作了三年,发现自己的劳动合同没有盖章,这个是否可以和公司谈赔偿~?

ask****254 上海-浦东新区 劳动合同咨询 2024.07.25 21:25:25 381人阅读

如果在公司工作了三年,发现自己的劳动合同没有盖章,这个是否可以和公司谈赔偿~

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遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案

2024-07-26 10:06:22 回复
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如果在公司工作了三年,发现自己的劳动合同没有盖章,这个是否可以和公司谈赔偿,看合同的具体情况

2024-07-26 09:16:30 回复
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你好 没签劳动合同已经过了时效了

2024-07-26 07:43:40 回复
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你好,请发我案情内容及当前诉求,为您争取权益最大化

2024-07-25 22:42:10 回复
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你好,这种情况是可以谈赔偿的

2024-07-25 21:41:46 回复
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你好,有什么法律问题要咨询的,我们可以给你做法律援助

2024-07-25 21:32:05 回复
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你好,你现在有什么法律纠纷?请详细描述

供销社是为满足农村生产和生活需要而设立的销售生产工具、生活用品和收购农产品、副业产品的商业机构。
供销社是劳动人民为了改善生产生活条件,谋取共同的经济、社会利益,通过资金、劳力、技术或生产资料入股的方式,在平等互助的基础上,自愿联合建立起来的一种合作经济组织。

是跟第三方签订的合同,如果要需要工作单位盖章证明,是指用人单位盖章不是用工单位出具的,劳动者可以要求和自己签订劳动合同的单位盖章。  《劳动合同法》  第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。  第十七条 劳动合同应当具备以下条款:  
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  
(三)劳动合同期限;  
(四)工作内容和工作地点;  
(五)工作时间和休息休假;  
(六)劳动报酬;  
(七)社会保险;  
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。  第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提讼。  第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提讼的,工会依法给予支持和帮助。

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