遇到诈骗需要走什么流程?

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对于遭遇家暴起诉离婚流程要怎样走这个问题，解答如下, 在现实生活中，一般遭遇家暴的一方常常为女方，下面我将为大家具体讲解遭遇家暴以后离婚的流程。
首先，受害者在遭遇家庭暴力后，有权向居民委员会、村民委员会出请求，居委会、村委会以及所在单位应当予以劝阻、调解；或在事发时或事发后及时报警，由公安机关出警并进行调查后制作书面笔录，同时受害者可申请到医院开具验伤报告等，保留好相关证据；
其次，女性在多次遭遇家庭暴力后，要勇于拿起法律武器维护自己的合法权益，如果双方感情确已破裂无法共同生活的，应及时向人民提起离婚诉讼，无过错方还可以向过错方提出损害赔偿的请求。如果对方存在家庭暴力行为的证据充分，对认定夫妻感情是否破裂以及是否支持损害赔偿的请求具有至关重要的影响。因此，建议女性在面临家庭暴力时，不要委曲求全，一味的忍让，只会导致施暴者变本加厉，最终导致受害者身体上和心理上的双重伤害，故建议女性要善于拿起法律的武器保护好自己。

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可以依法向单位所在地仲裁部门申请仲裁。依据劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。