1、按劳动合同法的有关规定,用人单位解除劳动合同必须有充分的理由,公司连续2年营运亏损算是个理由,但你一定要核实确认。否则公司解除劳动合同属违法。
2、公司解除劳动合同须提前三十日以书面形式通知劳动者或多发一个月的工资,从你公司给你的书面通知来看,属后者,应该给多一个月的工资。
3、你公司解除劳动合同,按规定还应支付经济补偿金,并按以下方法计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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