到了退休年龄没有领退休金在单位受伤能认定工伤吗?

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超过法定退休年龄(不含经审批延长)的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤，主要理由如下：
第
一，劳动者达到法定退休年龄，缺失劳动关系中劳动者主体资格之主体要件(经审批延长退休的除外)。
第
二，达到法定退休年龄后，用人单位无法定义务为劳动者办理工伤保险.客观上乜无法办理，因此，由用人单位承担工伤风险不公平、不合理。
第
三，相关的最高法(2007)行他字第6号答复和(2010)行他字第10号答复过于片面。
第
四，《社会保险法》与《工伤保险条例规》规定，达到退休年龄不再享受工伤保险待遇。
第
五，达到退休年龄后受职业伤害被认定为工伤将引发大面积社会矛盾。