现在中国退休年龄是多少

首先，对于男性而言，必须要年满六十周岁并且女性则需要满足五十五岁这两个先决条件之后，同时在工作方面的服务年限要达到整整十年这个水平方能得到退休资格；其次，若男性已经超过五十周岁，而女性不足四十五周岁，但他们在工作岗位上的服务年限同样达到了十年，且有医院出具的证明显示其已完全失去了工作能力，那么他们也可以申请退休。以上这些都是针对国有企业、企事业单位以及机关群众团体中的工人所设定的法定退休年龄标准。
具体来说，第一种情况是，如果男性已经年满六十周岁，而女性则需要满足五十周岁，并且他们在同一个工作岗位上的连续工龄已经达到了十年，那么他们就具备了申请退休的资格；第二种情况是，如果男性已经超过五十五周岁，而女性则需要满足四十五周岁，并且他们在从事井下、高空、高温等高强度或对身体健康有严重影响的工作环境中，连续工龄已经达到了十年，那么他们也可以申请退休。值得注意的是，这项规定同样适用于那些工作条件与工人相似的基层干部。最后一种情况是，如果男性已经超过五十周岁，而女性则需要满足四十五周岁，并且他们在同一个工作岗位上的连续工龄已经达到了十年，同时有医院出具的证明，并且经过劳动鉴定委员会的确认，证实他们已经完全失去了劳动能力，那么他们也可以申请退休。

（一）男性年满60周岁，女性年满55周岁，并且在就业领域已经积累了超过10年的丰富经验者；
（二）男性年满50周岁，女性年满45周岁，且在其职业生涯中累积了至少10年的工作经历，经医院确诊为完全丧失劳动能力的人士。这是国家对于国有的企业、企事业单位、以及政府机构和民间组织中的员工的法定退休年纪；
（一）男性年满60周岁，女性年满50周岁，如果他们连续就业的时间达到或超过10年的，可以提出退休申请；
（二）从事井下、高空、高温、极度劳累或其他对身体健康有潜在危害的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，如果他们连续就业的时间达到或超过10年的，可以提出退休申请。这项规定同样适用于工作环境与普通工人相似的基层管理人员；
（三）男性年满50周岁，女性年满45周岁，如果他们连续就业的时间达到或超过10年的，并且经过医院出具的证明，同时经过劳动鉴定委员会的确认，被认定为完全丧失劳动能力的，可以提出退休申请。

解析：
（一）男性年满60周岁，女性年满55周岁且在工作岗位上累积满10年的；或（二）男性年满50周岁，女性年满45周岁且在工作岗位上累积满10年，并且经医院证实已完全丧失工作能力者，皆可按照相关法律法规享受法定退休待遇。对于国有企业、企事业单位以及机关群众团体中的工人而言，其法定退休年龄为：（一）男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年的，可以提出退休申请；（二）对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他对身体健康有潜在危害的工作的人员，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年的，同样可以提出退休申请。此项规定亦适用于工作环境与工人相似的基层管理干部；（三）男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年的，若经医院出具证明，同时经过劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力的，亦可提出退休申请。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。