公司出问题员工有责任吗

在此情况下，我们可以明确表示：无论何时何地，工人都不应为任何非己之过失负责。如果工程面临的问题源于材料选择不当或供应商方面的瑕疵，那么该问题应当由承包商和责任人承担相应的责任，工人无需为此忧虑。然而倘若工作表现无法达到设计要求，这便意味着工人可能没有具备足够的技能去做好这份工作。
基于合同中已经制定的约定条款，他们需要承担自己在这方面应尽的责任。虽然承包商有责任对劳动者进行必要的日常管理，但在施工过程中涉及到的质量、安全以及工期等方面的法律义务与责任，均应由施工作业单位承担，不能将这些严肃的任务和责任转嫁到承包商身上。

该情况下，工人并无须承担任何责任。若质量问题系材料本身所致，其责任归咎于包工头及供应商，与工人毫无关系；然而，若因工作质量未能达到标准，那么这便是劳动者的技能水平不够导致，根据双方签约时确认的相关条款，应有对应的责任分担机制。
虽然包工头须承担部分组织管理之责，但这种管理职责仅在于对民工进行日常管理的范围之内。在施工过程中涉及到的质量、安全以及工期等所有工程方面的职责，均应由施工单位全权负责，而不能将这些法定责任任意转移给包工头。

解析：
无论是何种情况，我们都要明确指出的是，工人在此类事件中并未涉及到任何个人责任。若问题源于材料本身的品质瑕疵，那么应当由承包商与供应厂商一同承担相应的责任，这与人工作业无关；若是由于作业的技术标准未能达到规定要求导致产品存在质量缺陷，则根据双方签订的协议规定，施工作业人员需承担起相应的法律责任。
虽然承包商在其中担任了一定程度的管理角色，但这只是其正常的管理职能范畴内，对于施工过程中的质量、安全以及工期等重要方面的工程责任，理应由总包方全权承担，而非试图将这些法定责任转向分包商。
法律依据：
《建筑法》第五十八条
建筑施工企业对工程的施工质量负责。
建筑施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得偷工减料。
工程设计的修改由原设计单位负责，建筑施工企业不得擅自修改工程设计。