起诉保险诉状多少钱

如若遇到保险拒绝理赔的情况，则需根据具体性质采取相应的方式进行维权，主要包括但不限于以下几种情况：（一）针对某些属商业保险范畴内，且保险公司在没有任何正当理由的情况下宣布拒绝理赔，那么作为投保人或被保险人，您可以尝试通过以下步骤维护自身合法权益：首先是寻求与保险公司的积极沟通与协商，协商成功后可签订相关和解协议；其次，您还可以选择向双方均信任的第三方机构或基层调解组织提出调解请求；再次，如果保险合同中存在仲裁条款，您可以向该条款所指定的仲裁委员会提起仲裁；此外，您还可以直接向当地人民法院提起诉讼；最后，您还可以考虑向中国银行保险监督管理委员会进行投诉等其他途径。（二）对于涉及到社会保险范畴内，且用人单位在没有任何正当理由的情况下宣布拒绝理赔（仅限于工伤赔偿方面），那么作为劳动者，您可以尝试通过以下步骤维护自身合法权益：首先是寻求与用人单位的积极沟通与协商，同时也可以邀请工会或其他第三方机构参与协商过程；其次，您还可以选择向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织提出调解请求；再次，您还可以向工会寻求帮助，由工会代表劳动者出面与用人单位交涉，用人单位应认真研究处理此事，并向工会做出明确答复；此外，在一年的劳动争议仲裁时效期内，您可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；最后，经过劳动仲裁程序后，您还可以向当地人民法院提起诉讼；除此之外，您还有其他的维权途径可供选择。

保险拒赔情况可依据下列情况提出申诉：首先，关于商业性质的保险，若保险公司无正当理由而拒绝支付理赔金，那么投保人或被保险人有权采取以下措施进行维权：（一）与保险公司进行事先的协商，达成双方满意的和解协定；（二）寻求均受到双方信任且具有公信力的第三方机构或基层调解组织进行调解；（三）倘若保险合同中存在仲裁协议条款，则需向该仲裁协议所指定的仲裁委员会提交仲裁申请；（四）直接向当地人民法院提起诉讼；（五）此外，还可以选择向中国银行保险监督管理委员会进行投诉等其他途径。其次，对于社会保险方面，如果用人单位无正当理由而拒绝支付理赔款（仅限于工伤赔偿），劳动者同样拥有多种方式进行维权：（一）与用人单位进行协商，同时也可以请求工会或其他第三方共同参与协商过程；（二）向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织，或者在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的相关组织提出调解申请；（三）向工会寻求帮助，由工会代表劳动者出面争取权益，用人单位应认真研究处理此事，并向工会做出明确答复；（四）在一年内的劳动争议仲裁时效期内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；（五）经过劳动仲裁程序后，如仍未能解决问题，可向当地人民法院提起诉讼；（六）除上述途径外，还有其他可行的维权手段。

解析：
关于保险拒赔之申诉问题，可分为以下两种情况展开讨论：
首先，对于面向商业市场的保险机构而言，若保险公司无合法、合理之抗辩理由而拒绝理赔，那么投保人或被保险人有权采取如下途径进行权利维护：（1）首先尝试与保险公司进行友好协商，以达成和解协议；（2）寻求双方均信任的第三方人士或基层调解组织协助调解纠纷；（3）如保险合同中存在仲裁条款，则可向该条款所指定的仲裁委员会提出仲裁申请；（4）亦可选择直接向当地人民法院提起诉讼；（5）此外，还可向中国银行保险监督管理委员会进行投诉等其他方式。
其次，针对涉及社会保障领域的用人单位无合法、合理之抗辩理由而拒绝理赔（仅限于工伤赔偿方面），劳动者同样拥有多种维权途径：（1）首先尝试与用人单位进行协商解决，同时也可请求工会或其他第三方共同参与协商过程；（2）向所在企业的劳动争议调解委员会、基层人民调解组织，或者在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的相关组织提出调解申请；（3）寻求工会帮助，由工会代表劳动者出面交涉，要求用人单位予以认真研究处理，并向工会做出明确答复；（4）在一年内的劳动争议仲裁时效期限内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；（5）经过劳动仲裁程序之后，可向当地人民法院提起诉讼；（6）除上述途径外，还有其他可行的维权措施。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。