只交社保不交医保行不行

在华语地区，医保无法独立缴付。若以企业为单位进行社保缴纳，则须同步满足五种保险的要求，这其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。若作为个体个性化缴纳社保，则仅可选择缴纳养老保险与医疗保险，且这两者之间呈现绑定关系，无法单独选择某一项目的供款。重要的事情说三遍：在达到法定退休年龄前，只要您已经缴足了基本医疗保险的款项，便可以根据相关规定享有相应的福利待遇；反之，如未缴足此等款项，将无从享受。
至于在桎梏之龄过后，仍然希望延续基本医疗保险所带来的权益，那在退休之际，基本医疗保险的累积缴费期限不得少于25年（针对男性），女性的要求则是20年。显然，在达到上述标准后，即便基本医疗保险缴费期限已然符合25年或20年，依然要继续供款才能享受医疗保险的权益。

根据现行法律规定，医保并不能单独进行投保。无论是由企业进行的社会保障基金的缴纳还是个人自行购买社保，均需将五项基本社会保险一次性同时缴纳，这其中包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。然而，个人自行购买社保的行为仅限于养老保险与医疗保险二者的选择，并且这两个险种也是紧密相关、不可分割的。因此，我们并不支持仅仅缴纳其中的某一个险种以满足社会保障要求。值得注意的是，在法定的退休年龄之前，只要满足缴纳了基本医疗保险的条件，即可依据符合当地政策的规定来享有应有的权益。若未能按时足额缴纳这项保险，您将无法享受到相应的福利。
在退休后，如想要继续享受基本医疗保险所带来的相关优惠政策，您必须确保您在退休前的基本医疗保险累计缴费年数不得少于25年（对于男性）或者20年（对于女性）。倘若在退休前的累计基础医疗保险缴款情况已达到上述标准，但退休后却未能持续缴纳该保险，届时仍无法享受到医疗保险带给您的各项实惠。

解析：
在社保缴纳过程中，医保是不可分离或孤立存在的。若为公司代缴社保养障，需同时为员工提供包括养老、医疗、工伤、失业以及生育在内的所有类型保障。而对于个体参与者来说，仅能选择缴纳养老及医疗两种类型的社会保险，并且必须把这两个项目捆绑在一起，不允许只参与其中任何一个项目的投保。在领退休金之前，只要医护人员按时随同交纳基础医疗费用，便可以根据法律规章制度享受到相应级别的福利待遇；反之，如果没有按时缴纳医养护保费用，就无法承受这些应有的休养服务。
倘若希望在退休后仍能享有基本医养护保福利，那么在终止工作生涯前，基本医养护保的累积缴费期限男子不得低于25年，女子则为20年。即便此前已经达到了这两项标准，一旦停止缴纳医养护保费用，就将丧失所有的医疗保险待遇。
法律依据：
《社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。