常州目前最低工资标准是多少

常州市现行最低工资标准依据以下各项内容进行了调整：自本次调整后，全市将以如下方式分类别地实施新的最低工资标准：
（1）根据新的月最低工资标准，武进区、新北区、天宁区以及钟楼区的相关从业者享受的月最低工资标准已经提升至省定一类工资水平，涨幅达到了130元人民币，因此，这四个区域的月最低工资标准已经由原有的每月经费1890元上升到了每天的费用。而对于溧阳市与金坛区的多数从业者来说，他们的福利则来自于省定二类工资标准，目前，他们所享受到的月最低工资标准也因此由原来的每月1720元上涨到了现在的每月1830元。
（2）在针对非全日制用工的小时最低工资标准方面，也是沿袭着同样的原则进行了调整。武进区、新北区、天宁区、钟楼区的相关从业人员，他们现在的小时最低工资标准是省定二类工资水平下的16.5元/小时。
同时，企业向参与顶岗实习的大学生支付的实习报酬以及对参与勤工助学的高校生发放的劳动报酬都应按小时计算薪资，并且这些薪资不能低于当地规定非全日制用工小时最低工资标准。

据最新消息，江苏省常州市已经修订了最低工资标准。新的最低工资制度将适用于各产业领域，包括制造业、服务业等主要行业。此次调整的主要特点如下：
首先，本次调整主要体现在月最低工资标准的提高方面。
其中，以武进区、新北区、天宁区、钟楼区为代表的城市中心区月最低工资标准将执行江苏省规定的第一类别eating标准，向上调节了130元，由原有的每月1890元提升至每月XXXX元。而溧阳市和金坛区这两个同样位于江苏省内的市区则将执行省规定的第二类别prices标准，其月最低工资标准也从每年的1720元上升到了今年的1830元。
其次，在非全日制用工小时最低工资标准领域，本次调整也有所涉及。武进区、新北区、天宁区、钟楼区的非全日制用工小时最低工资标准将按照省定第二类别标准进行设定，具体标准为每小时16.5元。与此同时，为了保障实习生和勤工俭学学生的合法权益，企业向他们支付的实习报酬及劳动报酬也必须按照小时计酬，且不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

解析：
根据最新公布的常州市最低工资标准，在全面涨薪之后的具体分类如下：
(1)月最低工资标准方面，武进区、新北区以及天宁区、钟楼区都采用了全省统一的一类标准，工资上涨幅度较大，每个月的工资提高了130元，从原先的1890元增长至现在的元。
至于溧阳市和金坛区这两座城市，则继续沿用之前的省定二类标准，其每月的最低工资将从原来的1720元提升到1830元；
(2)在非全日制用工小时最低工资标准上，武进区、新北区、天宁区、钟楼区也采用了同业界同等的二类标准，每小时工资为16.5元人民币；而对于有顶岗实习学生参与的公司来说，他们必须以小时计酬的方式向这些实习生发放实习补贴，同样的，对于在校进行勤工俭学的学生，他们所获得的劳动报酬也不能低于本地的非全日制用工小时最低工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。