承包人违约的情形: 1、私自将合同的全部或部分权利转让给其他人,将合同的全部或部分义务转移给其他人; 2、未经监理人批准,私自将已按合同约定进入施工场地的施工设备、临时设施或材料撤离施工场地; 3、使用不合格材料或工程设备,工程质量达不到标准要求,又拒绝清除不合格工程; 4、未能按合同进度计划及时完成合同约定的工作,已造成或预期造成工期延误; 5、缺陷责内未对工程接收证书所列缺陷清单的内容或缺陷责内发生的缺陷进行修复,又拒绝按监理人指示再进行修复; 6、承包人无法继续履行或明确表示不履行或实质上已停止履行合同; 7、承包人不按合同约定履行义务的其他情况。 承包人承担违约责任的方式: 1、赔偿损失。 2、支付违约金。 3、采取补救措施。 4、继续履行。
对于这个问题,解答如下, 【法律意见】
误工费,需要对方提供本人最近三个月的工资表及其单位盖章。没有工资的 按当地标准最低标准来赔。
所谓全保,只是一种说法,说明车险险种保的比较多而已,实际情况下,未必能全赔。 车子撞到人,这种情况处理起来比较麻烦。估计你是全责方吧,事故认定责任不一样,处理起来也不一样的。
1,医药费,医药费这个是你付,还是三者付我就不探讨了,但是医药费保险公司赔偿起来都是按照医保用药有部分的扣除比例,这个要仔细算过,肯定要自付一部分的。
2,修理费,这个呢按照定损金额和责任比例来赔偿。
3,我估计发生人伤要有拖车费吧,这个要根据事故责任比例赔偿。
4,发生人伤可能伤者会要求误工费,交通费,营养费,如果伤残还要有伤残赔偿,这个东西保险公司有赔偿标准的,你不能乱答应,付多了,保险公司不一定能赔付下来。最好跟保险公司确认下。 最后建议理赔时候最好跟三者一起去保险公司协调,签订赔偿协议,做个了结。对方没有提供完全理赔资料前,不能把钱给他,任何赔偿都要对方写收据。
你好,工伤期间,工资照发,不产生误工费。工伤保险条例第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。以上便是工伤工资误工费是由谁来负责?的相关内容
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