黑心牙医磨掉了好牙能告他么

您完全有权利与医院展开沟通协商。当涉及到医疗纠纷问题时，急诊部的医护人员都应该立即向所在科室的科室负责人进行详细汇报，而科室负责人同样应当立刻将此事上报给护理部及医务科。护理部以及医务科在得知情况后，会立即启动相关调查程序，深入了解事情的来龙去脉，并采取相应措施加以妥善处理。对于已经造成医疗纠纷的情况，医务科的负责人需要向医院的主管业务领导进行详细汇报，同时，责任人也需根据纠纷的具体规模、情节的严重程度、个人的态度以及一贯的行为表现，被要求撰写书面检讨，认真反思自己的错误，从中汲取经验教训。对于情节特别严重者，可能会受到警告、记过、记大过甚至是纪律处分等严厉处罚。

您完全有权利先行与医院进行妥善的沟通协商。在任何可能出现的医疗纠纷事件中，相关医务工作者均应立即向所属科室负责人汇报，科室主任需及时上报至护理部门以及医务科，以便后者能够立即展开详细的调查工作、全面了解情况并尽快采取相应措施加以解决。对于已经造成医疗纠纷的情况，医务科负责人应当报告给主管业务的高层领导，同时责任方将依据纠纷的规模程度、情节轻重，以及个人态度及长期表现等因素，被勒令提交书面检讨，以期从中汲取经验教训。对于情节较为严重者，将视具体情况给予警告、记过、记大过甚至纪律处分等处罚。

解析：
当然，您可以首先尝试与医院进行友好协商。若出现任何形式的医疗纠纷情况，相关的医务工作者有义务责任立即向所在科室的负责人汇报此事；而科室的负责人则须在第一时间内向护理部以及医务科进行报告，以便相关部门立即展开调查，厘清事实真相，并且寻求妥善处理方法。对于已经造成医疗纠纷的个案，医务科的负责人需要向主管业务的院领导进行详细汇报，同时，责任人也需根据纠纷的具体情况、情节的严重程度、个人的态度以及以往的工作表现等因素，被要求撰写书面检讨，以此作为教训，并且对于情节较为严重者，可能会受到警告、记过、记大过甚至是纪律处分等相应的处罚措施。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第46条的规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议时，有三条解决途径可供选择：1、医患双方协商解决;2、当事人向卫生行政部门提出调解申请;3、直接向人民法院提起民事诉讼。