如果管理人员在上班期间因职工犯了点小错，可以直截了当当众对职工就行辱骂并罚款吗？

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对于这个问题，解答如下, 在现实生活中，有些人经常会因为一些小事而破口大骂，用语极其污秽。 用污秽语言当众辱骂人，行为的定性要视具体情节而定。 第一种情况，如果是在公共场合公然用污秽语言侮辱他人，但没有造成严重后果，则只是一般简单违法行为，受到治安处罚。 第二种情况，用污秽语言当众骂人，足以毁坏他人名誉，侮辱他人人格，使人感到不堪，造成严重后果的，就构成侮辱罪。 第三种情况，是指肆意挑衅，随意殴打、扰乱他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为构成寻衅滋事罪。 因此，用污秽语言当众辱骂人不仅犯法，很有可能涉嫌犯罪。

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您好，针对您的当众辱骂他人怎样处罚问题解答如下, 当从辱骂他人的造成受这人名誉受损的，可以进行治安管理的处罚，如果构成犯罪的，可追究刑事责任。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 当从辱骂他人的造成受这人名誉受损的，可以进行治安管理的处罚，如果构成犯罪的，可追究刑事责任。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。