送外卖途中自己摔伤怎么赔

在接单派送外卖的过程中不慎受伤，倘若该人员与其所在单位之间存在合法的劳动关系，那么他（她）便可依法申请工伤认证，然后在此基础上向用人单位寻求相应的赔偿。假若此种情况经过官方核实确认为工伤事故，那么伤者将有机会获得以下一系列具体的赔偿项目：那些生活遭受严重不便的伤员，经由劳动能力鉴定委员会的权威确认后，可获赔适当的生活护理费用；用于治疗并使之恢复正常工作状态的费用，即为治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用；伤者前往非具体给定的统筹地区接受治疗所产生的相关交通和住宿费用；当劳动合同终止或解除时，伤者有权享有一次性的医疗补助金；除上述各项之外，还有其他可能的赔偿项目。

在提供外卖服务过程中不幸遭受意外伤害，如果您与所在公司具有法定的劳动雇佣关系，那么可以考虑首先申请工伤认证，然后依据相关规定向公司提出相应的经济赔偿请求。倘若成功通过了工伤鉴定程序，您将有资格享有如下几项主要权益：
首先是针对无法自主生活照顾的情形所确定的生活护理费用；
其次是用于治疗工伤以及恢复健康所需的医疗费用及康复费用；
再次是因前往统筹地区之外就医而产生的交通、住宿等方面的费用；
此外，当您结束或解除与公司之间的劳动合同时，还应享受到一次性的医疗补助金；
最后，还有可能涉及到的其他相关权益。

解析：
在执行外卖配送任务过程中不幸跌倒受伤，如果您能证明与公司之间存在合法有效的劳动契约关系，那么首先应该向相关部门申请认定工伤情况，待确认后便可进一步向公司提出赔偿要求。一旦被认定为工伤事故，您将有权获取以下各项详细赔偿：对于生活无法自理的当事人，经过劳动能力鉴定委员会确认并批准的生活护理费；治愈工伤所需的医疗费用以及康复期间产生的相关费用；前往统筹地区之外就医所产生的交通、住宿及饮食等方面的费用；在终止或解除劳动合同之际，应享有的一次性医疗补助金；以及其他可能涉及的相关赔偿项目。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。