长期被父亲打骂，已经严重影响我的身心健康能否取消父亲的监护管理权?

已解答 73675 个法律咨询 >

健康权也仅保护公民的生理健康，以公民的生理健康利益为内容。所谓健康权也就是指公民以其机体生理机能的正常运作和功能的完善发挥的利益为内容的具体人格权。健康权是一项重要的人格群，仅为公民所享有，法人无所谓健康权。侵犯健康权的行为主要有以下行为：
一、侵犯健康权的行为包括暴力行为以殴打等暴力手段或唆使他人以殴打等暴力手段造成公民身体伤害或死亡，是严重的侵犯公民健康权的违法行为。
二、侵犯健康权的行为包括违法使用武器、警械武器、警械这种侵犯健康权的行为是指枪支、警棍、警绳、手铐等。有权使用武器、警械的行政机关工作人员主要有人民警察、武警部队人员等．武器、警械的使用必须具备一定的条件．根据有关规定，人民警察在执行逮捕、拘留、押解人犯和值勤、巡逻、处理治安事件等公务时，可以使用武器或警械，但必须符合使用武器和警械的使用条件，使用武器、警械的时间、种类以及如何使用，必须与被管理对象的行为程度相适应，使用武器、警械需要经过一定的批准程序时，则必须履行批准程序，否则会侵犯了公民的健康权。
三、侵犯健康权的行为中违法使用武器、警械，有多种表现形式在不该使用武器、警械的场合而使用武器、警械侵犯了健康权：
（一）使用武器、警械程度与被管理者的行为不相应侵犯了健康权。
（二）使用武器、警械的种类上选择错误，使用武器、警械违反法律批准程序等等侵犯了健康权。凡是行政机关工作人员在执行公务过程中违法使用武器、警械致公民身体伤害或死亡的侵犯了健康权，国家都应当承担赔偿责任。
四、侵犯健康权的行为包括其他造成公民身体伤害或者死亡的违法行为这种侵犯健康权的行为是国家赔偿法的概括式规定，是指国家赔偿法第3条列举规定的情况外，行政机关及其工作人员实施的、造成公民生命健康权损害的行为。

已解答 73675 个法律咨询 >

1、如果劳动者的工作环境有害，劳动者能够向用人单位提议批评，也能够向劳动监察大队检举劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动要求，有权对用人单位提议、控告；
2、劳动监察大队收到劳动者的投诉后，应当立案调查，经查情况属实的，责令用人单位整改；
3、法律依据《劳动合同法》第三十二条劳动者拒却用人单位管理人员违规指挥、强令冒险作业的，不视为违背劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动要求，有权对用人单位提议批评、检举和控告。《劳动保障监察条例》第九条　任何组织或者个人对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法，有权向劳动保障行政部门投诉。　　劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。　　劳动保障行政部门应当为投诉人保密；对投诉属实，为查处重大违背劳动保障法律、法规或者规章的做法提供主要线索和证据的投诉人，予以奖励。第十四条　劳动保障监察以日常巡视体检、审查用人单位按照要求报送的书面手续以及接受投诉投诉等形式进行。　　劳动保障行政部门认为用人单位有违背劳动保障法律、法规或者规章的做法，需要进行调查处置的，应当及时立案。　　劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立投诉、投诉信箱和电话。　　对因违背劳动保障法律、法规或者规章的做法惹起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处置。