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尽可能去沟通，在沟通中强调法律责任，告知对方如果拒不返还，可能会面临法律诉讼，这不仅会给对方带来不必要的麻烦，也会影响其个人信用记录。
2024-08-23 15:56:48 回复
可以聘请律师起诉对方要求归还。必要的时候可以追究对方刑事责任。
2024-08-25 21:38:14 回复单位将档案填写错误，导致不能退休，应该单位，公司应当承担赔偿责任。根据《职业病防治法》
第二十一条则明确规定：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。即公司具有依法、如实、完整记载你工作期间劳动档案的法定义务。根据《关于工人退休、退职暂行办法》
第一条第二项规定：“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的”应该退休。扩展资料：单位的民事责任：根据《民法通则》第一百零六条第二款规定：“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”正因为公司明知或应当预见自己对你的档案记载不全的行为，会给你造成损害，却听之任之或轻信可以避免，决定了其存在过错，自然必须对由此导致的后果负责。
公司违法解除劳动合同的，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。可委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益，建议您电询
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