单位工作两年多未签劳动合同，未交社保?

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可以申请工伤认定，治疗后做劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿标准。工伤保险待遇包括：1、工资：医疗期内工资由所在单位按原标准发放；2、由保险公司负责护理费、住院期间伙食补助、医疗费、外地就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等费用、3、若解除劳动合同，由保险公司负责一次性工伤医疗补助金、由所在单位负责一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等均以本人工资为计算标准，本人工资为本人解除合同前12个月平均月工资。

李玉莹律师

18810530822

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您入职单位后有和单位签订书面劳动合同吗？工资是单位对公账户发放吗？