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在工地受伤了没有劳动合同赔偿怎么处理?

pub****516 河北-石家庄 工伤赔偿标准咨询 2024.09.01 20:51:20 363人阅读

你好 在工地受伤了 没有劳动合同 赔偿怎么处理

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18603119333 (咨询请说明来自律图)
地区:河北-石家庄 咨询解答:3116条

只要工作中干活受伤就是工伤,工伤的大概流程:首先要先去人力资源和社会保障局工伤科申报工伤,需要提交身份证复印件、劳动合同(如果没有劳动合同,还需要先打官司确认存在劳动关系)、诊断证明、病历、证人证言、单位基本信息等材料,如果是工伤会给你一个认定工伤决定书。有了认定工伤决定书后才可以申请伤残鉴定,鉴定级别出来后才可以计算索赔金额。没有工伤保险全部由用人单位赔偿

工伤的比较复杂,你自己搞不定的,你最好找我们专业工伤律师帮助你

2024-09-01 23:27:44 回复
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18733100858 (咨询请说明来自律图)
地区:河北-石家庄 咨询解答:1247条

回答:
在工地受伤且没有劳动合同的情况下,可以通过工伤认定和人身损害赔偿两种途径进行赔偿处理。

分析:

1. 工伤认定途径:
根据《中华人民共和国社会保险法(2018年修正)》第四章第三十三条和第四十一条的规定,用人单位应当为职工缴纳工伤保险费。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

根据《工伤认定办法(2010修订)》第十七条的规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。

2. 人身损害赔偿途径:
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

在没有劳动合同的情况下,可以通过以下步骤进行维权:

1. 收集证据:拍摄现场照片、保留医院治疗单据、工资条或工资转账记录、用人单位发放的能证明劳动关系的相关物品。
2. 申请工伤认定:向劳动与社会保障部门申请工伤认定,获得工伤认定决定书后,依法索赔工伤待遇。
3. 提起人身损害赔偿诉讼:如果工伤认定未能成功,可以通过人身损害赔偿诉讼进行维权。
4. 寻求法律援助:可以委托律师,通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述,无论是通过工伤认定还是人身损害赔偿途径,均可以要求用人单位或雇主承担相应的赔偿责任。

2024-09-01 22:12:23 回复
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18049422510 (咨询请说明来自律图)
地区:陕西-西安 咨询解答:5771条

您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通

2024-09-01 21:13:56 回复
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17734538036 (咨询请说明来自律图)
地区:河北-石家庄 咨询解答:326条

你好,入职多长时间?是否有其他证据证明你与公司存在劳动关系?

2024-09-01 21:04:21 回复
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15227197609 (咨询请说明来自律图)
地区:河北-石家庄 咨询解答:252条

你好,在工地受伤没有劳动合同,用人单位也应当承担用工主体责任,赔偿的项目和工伤保险待遇是一样的

2024-09-01 21:04:15 回复

收受礼金,与正常的礼尚往来相差不多,如
A方办婚事收
B方1000元,B方办婚事时A方回礼1500元或2000元的,应视为正常礼尚往来。如果回礼金额是礼尚往来数额的几倍或几十倍的,收受回礼的人可能就有的嫌疑了,但前提是的主体要符合规定。利用国家工作人员职务上的影响力,趁机敛财,达到相关法律规定数额的,涉嫌罪。例如某领导给子女办婚事,某下级人员或服务对象送去礼金几百元甚至上万元的,某领导构成行为,收受礼金数额在30000元以上时,涉嫌罪。国家工作人员利用节庆收受礼金的,是行为,应退还给送礼的人,因不可抗拒的因素不能退还的,应向组织说明,做好清单,并上交收受的礼金,否则,按行为立案查处。


一、和正常接受赠予有什么区别
(一)的性质是一种犯罪行为,又称为罪,即指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。对于罪可以从以下几方面理解:
1、罪的犯罪主体是国家工作人员,包括但不限于一般意思的国家工作人员、国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员;国有金融机构工作人员和国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的人员。
2、“利用职务上的便利”,是指利用本人职务范围内的权力,即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。
3、索取他人财物的,不论是否“为他人谋取利益”,均可构成罪。非法收受他人财物的,必须同时具备“为他人谋取利益”的条件才能构成罪。但是为他人谋取的利益是否正当,为他人谋取的利益是否实现,不影响罪的认定。
(二)与正常赠予的区别正常的赠予行为是指当事人约定,一方给予另一方金钱或者其他财产,另一表示接受的法律行为。与正常赠予最大的区别是,一个是犯罪行为,一个法律行为。前者是国家公务人员利用职务便利索取或非法收受他人财物,后者是普通身份的民事主体,无条件或附条件的赠予行为,该行为是合法的。
二、罪能适用缓刑吗罪缓刑的适用主要有以下几方面:
1、国家工作人员数额在二千元以上不满一万元,犯罪情节较轻,能主动坦白,积极退赃,确有悔改表现的,可以适用缓刑。
2、国家工作人员一万元以上,除具有投案自首或者立功表现等法定减轻情节的之外,一般不适用缓刑。
3、国家工作人员数额一万元以上不满五万元,根据案件具体情况,适用刑法第五十九条第二款减轻处罚在有期徒刑三年以下量刑的,一般不适用缓刑。
4、对犯罪情节较轻,积极退赃的,且在重大生产、科研项目中起关键性作用,有特殊需要,或者有其他特殊情况的,可以适用缓刑,但必须从严掌握。

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