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没有劳动合同的临时工工伤十级怎么赔偿?

pub****458 浙江-金华 工伤赔偿标准咨询 2024.09.02 01:21:29 488人阅读

没有劳动合同临时工工伤十级怎么赔偿

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你好!没有劳动合同是一样的标准的

2024-09-03 21:31:06 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:34732条

你好,这个需要具体分析

2024-09-02 10:45:01 回复
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你好,伤残10级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗,其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素,但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等,通过你上述的信息,目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件,建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。

2024-09-02 10:09:33 回复
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临时工的话属于雇佣关系,或者提供劳务者受害责任纠纷,可以依法起诉索赔,具体可以来详细洽谈

2024-09-02 07:38:33 回复
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你好具体的情况介绍一下

2024-09-02 06:02:21 回复
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地区:浙江-金华 咨询解答:204条

你好  这种情况是按照人身损害赔偿  如果对方确定劳动关系也可以按照工伤赔偿

2024-09-02 01:25:17 回复
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根据你的问题解答如下,
1.根据我国的《工伤赔偿标准》十级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。
2.一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。
3.解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金一个月本人工资,一次性工伤就业补助金四个月本人工资。(注意!这里所指的工资是所在地上年职工平均工资)

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