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企业一个单位强制职工去另外一个单位?

ask****498 内蒙古-包头 劳动保障咨询 2024.09.07 14:37:48 401人阅读

企业一个单位强制职工去另外一个单位

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这种情况尽量不要去,可以要求经济赔偿金

2024-09-07 19:30:20 回复
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18547220057 (咨询请说明来自律图)
地区:内蒙古-包头 咨询解答:1040条

具体说说。。。。。。。。。。。

2024-09-07 15:58:18 回复

依据合伙企业法的规定,合伙人退伙要不要退本金,应该依据合伙协议的约定处理,协议规定可以退本金的就依据协议执行。合伙公司退股本金需要满足相应的法律要求,比如,需要经过全体合伙人协商一致同意,造成损失应当赔偿,退货前债务应当承担连带责任等等,才能够取回。经其他合伙人同意,可以退伙。有约定按约定,没约定按合伙资金的现有价值返还本金。
退伙的时候公司大概有以下三种情形:
公司盈利:如果公司盈利,我们可以按照投资加上每年的固定回报来退还退股方的股份,也可以采取对公司的股价进行估值,退还相应的股份比例。
公司持平:这种情况处理相对简单,可以按照原股退回。
公司亏损:可以让对方承担相应的损失。
具体情况需要具体分析。
《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条
合伙人退伙,其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的,相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的,待该事务了结后进行结算。

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