上海养老金标准是怎样的

上海市城市居民基本养老保险的基准养老金额度为每位参保人每月1,010元人民币。这意味着，参保者缴纳养老保险费用的期限越长、所选择的缴费基数越大，其在退休后能够领取到的养老金也将相应增加；反之，如果缴费期限短且缴费基数小，那么支出的养老金则可能会比预计的少。
根据现行法规，参加基本养老保险的自然人，在达到法定退休年龄并且累积缴纳养老保险费用达15年之后，便可开始按月享受基本养老金待遇。这也就意味着，要想获取养老金，参与养老保险的各用人单位的员工需要满足两个必要条件：
1.达到国家法定的退休年龄要求；
2.累积缴纳养老保险费用须满15周年。据我们了解，目前我国对于法定的企业职工退休年龄有所明确规定，男性需要年满60周岁，女性工人需要年满50周岁，女性干部则需年满55周岁。若从事井下、高空、高温或特别繁重体力劳动等对身体健康存在潜在危害的工作（以下简称为“特殊工种”），男性退休年龄应为55周岁，女性应为45周岁；而对于由于疾病或职业伤害导致完全失去劳动能力的人士，无论男女，其退休年龄都应为55周岁。

在上海市，城乡居民社会保障制度（简称“城乡居保”）的基础养老金水平定为每位参保者每个月1010元人民币。具体而言，参保人的缴费期限越长，所选择的缴费基数越大，将来能享受到的养老金金额也会水涨船高；相反，如果缴费期限短或者缴费基数小，那么领到的养老金数目自然也就相对较为有限。参加基本养老保险计划的个体人员（含城镇职工和农民工）只要在法定退休年龄到来之际已经累计交满了至少15年的社保费用，便能开始按月领取基本养老金额度。这项规定意味着，凡具有参加养老保险资格的劳动者，都必须满足两个必要前提条件才能享有领取养老金的权利：
1）到达法定退休年龄；
2）交满至少15年的养老保险费用。
根据现行法律规定，符合以下条件之一的中国大陆公民可以自愿申请退休：男性年满60周岁；女性技工年满50周岁；女干部年满55周岁。对于特殊工種工作人群，退休年龄规定如下：承担矿山、高空、高温作业或重体力劳动等对人体伤害较大的工作岗位（以下称为特殊工种）的工作者，男性需年满55周岁，女性需年满45周岁方能申请退休；对于因疾病或意外原因造成完全丧失劳动能力的员工，男性需年满55岁，女性需年满45岁方可申请退休。

解析：
上海市在推行城乡居民社会保障体系中，将基础养老金的发放标准定为每位参保人员每个月1010元人民币。简单来说，缴费水平的高低和缴费期限的长短对领取到的养老金数目有直接影响，通常来说，缴费水平越高、缴费期限越长，领到的养老金额度也就越多；相反地，如果缴费周期较短且缴费额较低，那么实际领取的养老金额度也将会相应缩减。
同时，所有参与基本养老保险计划的个体，只要在到达法定退休年龄之时，其累计缴费年限已经达到15年以上，便可按月领取基本养老金。换句话说，参与养老保险的劳动者想要领取养老金，必须满足两个重要条件：
第一是达到了国家法定的退休年龄要求；
其次是必须累积缴纳养老保险费用满15年之久。
根据现行的相关法律法规来看，我国企业职工的退休年龄规定是：男性年满60岁，女性工人年满50岁，女性干部年满55岁。对于那些被安排在井下、高空、高温环境或者从事特别繁重的体力劳作亦或是接触有毒有害物质等对身体有极大危害工作岗位上（以下简称为“特殊工种”）的劳动者，退休年龄应为男工人年满55岁，女工人年满45岁；若因患病造成无法胜任正常工作，或者因工伤导致身体严重受损，经过医院出具证明并且经过劳动鉴定委员会确认其已失去全部劳动能力者，退休年龄也应该为男工人年满55岁，女工人年满45岁。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。