职工法定退休年龄,不因国企或者私企不同,当前,企业职工法定退休年龄是:
1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁;
3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁。职工达到法定退休年龄,缴纳养老保险费年满15年,可以办理退休,按月领取基本养老金(退休金),基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
职工法定退休年龄,不因国企或者私企不同,当前,企业职工法定退休年龄是:
1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁;
3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁。职工达到法定退休年龄,缴纳养老保险费年满15年,可以办理退休,按月领取基本养老金(退休金),基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
按照相关规定,领取失业金的标准分为三档,即
1、累计缴费时间满一 1年不足5年的,每满1年领取3个月的失业保险金,领取期限最长为12个月。
2、累计缴费时间满5年不足10年的,每满1年增领2个月的失业保险金,领取期限最长为18个月。
3、累计缴费时间10年以上的,每满1年增领1个月的失业保险金,领取期限最长为24个月。 由于你合同七月份到期,距十月份退休只有三个月,即使领取失业金,也只能最多领取三个月,办理退休手续后的次月,就开始领取退休金。 而虽然你在单位工作九年,即使不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,单位也会与你续签劳动合同至达到法定退休年龄时止。
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