突然脑干出血属于意外死亡怎么办

于社保制度中，当参保对象遭受意外导致离世，可以向基本养老保险基金申请丧葬补助金以及抚恤金等相关款项作为补偿。关于丧葬补助金的支付标准，一般的情况下是以六个月的该地统筹区域范围内上年度在职工作者每月平均工资作为计算基数；
至于抚恤金部分，则依照参保者生前在企业内部的月薪标准，按照相应比例进行发放。

若个人在正常情况下遭受不幸离世，那么该人员的社保养生效力将承担起相关责任并提供相应补偿。
具体来说，参加社会保障计划的公民不幸去世后，他们的法定继承人便有权申请领取基本养老保险基金所支付的丧葬补贴以及抚恤金。
其中，关于丧葬补贴的费用通常为相当于六个月的前一年本地区（如北京市、上海市等）全职员工的平均月收入；
至于抚恤金，则按照已故员工在职期间的月工资标准的一定百分比发放。

解析：
关于人身意外伤害的社会保障赔偿问题，我们有如下说明。当参保人不幸遭遇意外身亡时，根据国家现行法律规定，企业基本养老保险金将向其亲属支付丧葬津贴与抚慰金作为补偿。具体而言，丧葬津贴通常涵盖了六个月期间内，该地区职工年均工资等额的津贴；而抚慰金的发放标准，则按照死者生前实际工资收入水平的一定比例计算确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。