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因小事和主管争吵而辞退、或合同到期不续期的、有没有补尝?

pub****740 广东-广州 劳动争议咨询 2024.09.08 21:51:22 383人阅读

因小事和主管争吵而辞退、或合同到期不续期的、有没有补尝

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或合同到期不续期的、有没有补尝你好

2024-09-09 11:16:26 回复
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18022304809 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:2868条

你好!可以描述一下具体情况

2024-09-09 08:36:11 回复
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18902308376 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:37827条

你好 可以要求对方去补偿的

2024-09-08 23:09:54 回复

【法律意见】
可以离婚,同时也可以请求损害赔偿。
【法律依据】
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
第四十六条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚的;
(二)有配偶者与他人同居的;
(三)实施家庭暴力的;

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