侮辱政府工作人员怎么处罚

涉及到侮辱政府官员的行为所面临的法律责任，需要依据具体事实情况而定。若政府的工作人员在履行其职务职责之时遭到恶意谩骂、恐吓或是受到他人的威胁，这类行为有可能会被认为是对公务的进行产生了阻碍作用，从而可能会被判定为妨害公务罪。
然而，如果政府职员并未处于执行公务的状态下却遭到了侮辱性言语或姿态的攻击，那么他就有权向法院提起诉讼，要求法庭追究对方的侮辱罪责。
至于那些情节较轻且不符合上述犯罪标准的侮辱行为，执法机构有权采取治安拘留等方式加以处理惩治。

关于侮辱政府公务人员应承担何种法律责任取决于实际情况的复杂性。倘若政府公务人员在执行职务过程中遭遇到诸如谩骂、威胁或勒索等不当待遇，那么他们很有可能会涉及到妨害公务罪名；反之，如果政府公务人员并非处于履行职务期间却遭到侮辱，其可对实施者提出指控并主张其犯下了侮辱罪。对于那些尚未达到犯罪程度的侮辱行径，地方司法机构会采取罚款、治安拘留等适当的惩罚措施。

解析：
对采取侮辱政府工作人员手段者采取的惩戒措施，需依据实际状况酌情实施。假如相关政府机构工作人员在行使职责过程中遭遇到谩骂、恐吓或是其他形式的威胁，有可能涉及到妨碍公务罪的认定。
然而，如果这些政府工作人员并非处于执行职务的状态下遭到侮辱，那么就能够对侮辱方追究涉嫌侵犯个人尊严程度更深的侮辱罪。针对那些尚未达到刑事立案标准的侮辱行为，相应的处置措施可包括适用治安拘留等法律法规的惩罚手段。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十二条公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
第五十条阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。