井下作业脑出血算工伤吗？

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你好，男年满50周岁，女年满45岁，经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力，养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，可提前退休，享受退休待遇。
　　退休以后享受退休人员的同等工资福利待遇。
　　退职条件：
　　男年不满50周岁，女年不满45周岁的，养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年，并经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力的。
　　因病或非因工致残提前退休和退职都是按《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(新政发200659)文件规定核算基本养老金。

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不承担赔偿责任。当事人已经年满63岁，不具有法定劳动者主体资格，与物业不是劳动关系，不适用劳动法规。双方是劳务关系，权利与义务按劳务关系的规定办理。当事人周末突发脑溢血，物业不存在侵权，不承担赔偿责任。引导按照因病，按聘用合同的约定办理。另外，即使是劳动关系，按《工伤保险条例》的规定，只有工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，才能视同工伤，其他情形也是按照因病办理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。四川省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》川高法民一〔2016〕1号18.用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。