职务侵占罪量刑怎么算

职务侵占罪的法律裁量主要依据于《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之相关规定。在通常情形下，如行为人的职务侵占数额达到较大标准，将被判处五年以下有期徒刑或者拘役；若所涉嫌的职务侵占数额达到了巨大尺度，将会面临至少五年以上有期徒刑的处罚，同时还可能被附加没收个人财产的严厉制裁。
然而，具体的量刑结果会受到诸多因素的影响，例如侵占金额的大小、犯罪情节的严重程度以及行为人的悔罪表现等等，这些都需要经过法院的严格审查和公正审判后才能做出最终决定。

关于职务侵占罪之裁量，主要依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明确规定。在通常情况之下，若职务侵占行为所涉及的金额达到一定程度，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而当其涉案金额巨大时，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产的严厉制裁。
然而，具体的量刑标准将综合考虑到侵占金额、犯罪情节以及罪犯的悔罪表现等多方面因素，最终由法院根据法律法规进行公正判决。

解析：
职务侵占罪的量刑，是根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定而确立的。通常而言，如果职务侵占行为所涉及的金额达到一定标准（即数额较大），对责任人将判处五年以下有期徒刑或拘役；若金额巨大，则应判处五年以上有期徒刑，同时还可能被判处罚金或没收个人财产。在实际量刑过程中，会充分顾及被侵害的钱款数值、违法犯罪的情节轻重以及法律责任事发后的悔过表现等多种因素的影响，最后由法院依照相关法律法规进行公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。