就是我想问一下比如工作日是休一天加周末休一天，那现在遇上中秋还有国庆假期，那休息日应该怎么算?

已解答 40763 个法律咨询 >

你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

已解答 73675 个法律咨询 >

你好，那个周末休息日加班补休几天的事，标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织。

已解答 489 个法律咨询 >

10月1日至10月4日是法定节假日，如果在这期间上班，可享受三倍工资。