职务侵占罪下属怎么定罪

这个职务侵占罪下属怎么判刑吧。这事得看好多方面。比如说，要是下属在这个职务侵占的事情里头，他是不是真的帮了忙，还是说他就是个跑腿的？又或者他跟上司一块儿干的？那这种情况下，他就有可能被当成职务侵占罪的同伙。所以，判刑的时候，主要看的就是下属到底知不知道自己做的事是违法的，还有他在整个犯罪中到底起了什么作用，最后能拿到多少钱。当然了，如果下属只是被利用了，啥都不知道的话，那他应该不算犯罪。总的说起来，对于职务侵占罪下属的判刑，得根据很多东西来决定，包括他们自己的主观想法，干了些啥，还有在整个犯罪行动中所处的位置和作用这些。

要是你手下的人做了什么职务侵占的事儿，这可不是小菜一碟的问题。必须得看看那么多人都干了些啥，是不是大家都有份儿？如果真的是这样，那他们其实都是这个罪行里的一员。判谁有罪，主要看下属知不知道他在搞什么事，还有他在整个作案过程中扮演的角色，以及他从犯罪活动中捞到的好处。假如说，那个下属是被上头利用了，完全不知情的话，那说不定不用吃官司。总的来说吧，评定职务侵占罪手下的罪犯身份，还是得根据他们个人的想法、做法，以及在整个犯罪里的位置和影响来决定。

解析：
对于下属在职务侵占罪中所扮演角色的定罪判断，需综合考虑众多复杂的因素进行全面评判。假设本案中的下属在职务侵占的问题上持主动参与、协力支持或共谋合作等态度，那么此种情形下该下属通常会被裁决为是职务侵占罪的共同被告人。而在定罪判决的过程中，核心要素主要集中在下属对此类犯罪行为的知情程度、在其中所担任的详细角色和所获非法所得利益等多个层面之上。假如该下属纯粹是受到上级领导的操纵，对犯罪行为全然不知情，那么本次事件中该下属有可能并不构成刑事犯罪。总之，对于职务侵占罪下属的定罪推断，我们需要审慎分析研究其主观意图、客观行为及其在整个犯罪活动中的显赫地位与突出作用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。