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你需要收集能够证明你与公司存在劳动关系的证据，如工资支付凭据、工作证件、考勤记录等。这些证据对于后续的法律程序至关重要。
2024-09-19 10:30:54 回复《道路交通安全法》实施条例第七十四条第一项规定：行人不得“在道路上使用滑板、旱冰鞋等滑行工具。”《道路交通安全法》第八十九条规定：行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处以警告或者5元以上50元以下罚款。按照相关法律规定，未成年人、幼儿应由监护人管教，监护人疏于监护，造成损失的应由监护人承担赔偿责任。交警提醒广大监护人要履行监护职责，教育孩子不应在道路上滑滑板车、玩耍、嬉戏，以免造成对他人、自己的危害发生。
工伤的，先申请工伤，工伤认定后待治疗终结去评劳动能力等级鉴定，之后计算工伤赔偿。协商不了的，通过劳动仲裁处理。
工伤八级啊，肯定可以跟老板要啊，你是上海地区的吗？在哪儿个地方认定的工伤啊？各地方经济水平不同，标准也不同。
谢谢孟律师解答，感谢
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